Artisan Coach

Artisan Coach c’est la proposition d’un coaching professionnel pour vous accompagner dans tous vos projets.

Qui suis-je ?

Gabriel Brabant, Ingénieur (2003) et Coach professionnel (2010)

Passionné par l’aéronautique et l’espace, je commence par des études scientifiques : les classes prépas maths sup et maths spé et le cursus Ingénieur à Télécom Bretagne, devenu l’IMT Atlantique.

École résolument tournée vers l’international, j’ai l’opportunité de faire un semestre d’études à The University of Newcastle en Australie puis un double diplôme au University College London (UCL) à Londres, où j’obtiens un master en technologie spatiale et communications satellites.

De retour à Paris, je tente plusieurs métiers d’ingénieur : Consultant en stratégie marketing, Ingénieur d’affaires. Je ne m’y retrouve pas et je recherche des solutions pour me construire un autre métier.

A la recherche d’un bilan de compétences, en 2005 je découvre le coaching et l’analyse transactionnelle auprès de Laurence Moryoussef, du cabinet Manadoxe à Paris.

«Alors que j’avais passé ma vie à recevoir des conseils de gens qui pensaient savoir mieux que moi ce qui serait bon pour moi, ma coach se mettait à me dire que j’avais déjà la réponse à ma question en entrant dans son bureau».

Je poursuis mon exploration des métiers possibles : Ingénieur avant-vente chez l’éditeur de logiciel ORSYP, Analyste financier pour le family office de la holding BTG (Juvamine, VivaSanté, URGO, Laboratoires Fournier) puis Consultant en Maîtrise d’Ouvrage pour les systèmes informatiques de gestion de trésorerie de BNP Paribas CIB.

En parallèle de ces missions, je me forme à l’analyse transactionnelle et je démarre une thérapie personnelle.

Quand la crise des subprimes met fin à ma mission en 2008, je suis prêt : je me lance comme Coach avec le blog Coaching Classes Prépas. J’interviens aussi pour une société belge qui souhaite développer une plateforme de coaching scolaire en ligne à un moment où aucun outil de classe virtuelle n’existe encore. Je me forme au coaching professionnel auprès de Cathy Lemer du Cabinet Elevatio en 2009-2010.

Avec Nicolas Bontron et Céline Thomas, nous lançons une offre de coaching professionnel pour l’association des anciens élèves de Télécom Bretagne : le Bureau Carrière. Nous animons ateliers et coachings de groupe autour de la recherche d’emploi, de la gestion de carrière, de l’activation de son réseau professionnel. Nicolas intervient sur ces sujets à l’INSEAD et nous transmet ses bonnes pratiques.

En 2011 je crée une société avec Catherine MAS que nous appelons BRABANT MAS Associés. Catherine propose son expertise : Logistique, Achats et approvisionnements après 20 ans chez Club Internet, Neuf puis SFR. De mon côté j’interviens en formation au management et animations d’ateliers « la posture de manager dans le Changement » pour le séminaire annuel de la Maif par exemple. J’anime également des stages de 5 jours pour les jeunes diplômés pour Rives de Seine.

En 2013 je rejoins Ponts Formation Conseil pour gérer les sessions de formation au management et la gestion de projet des Directeurs des Routes et des Chefs d’agences routières.

En 2014 je rejoins le Cabinet Altedia pour mener les grands plans de départs volontaires ou d’outplacement pour les multinationales comme CISCO, BMS, Embraer : coachings individuels et conseil en mobilité profesionnelle : clarification du projet, coaching emploi, préparation des CV, lettres, entretiens, choix de formations de reconversion…

Avec des envies de départ depuis longtemps, c’est un petit village du Puy de Dôme qui retient notre attention en 2016, posé au pied du Sancy et au coeur du Massif Central. Ce sera la naissance de notre 4e enfant…

Nous y créons avec des amis une école alternative parentale associative, à pédagogie active de type Montessori, l’Aventurine, à Cros.

Je rejoins le collège de secteur pour enseigner les mathématiques aux élèves de 4e pendant 1 année.

Je propose mes coachings à distance dans toute la France et je recrée une nouvelle identité professionnelle avec Artisan Coach en 2019 avec l’aide de Kyong-Soo de l’agence Convini.

Ce nom Artisan Coach vient de l’idée d’être moi-même un artisan dans ma manière de travailler : sur mesure, dans l’humain, comme un orfèvre de vos accompagnements et de vos transformations.


Mais aussi pour vous, artisans de vos vies et de vos envies. Ce site est là pour vous proposer ma vision personnelle et vous donner envie d’en savoir plus sur les moyens de vous accompagner au plus proche de ce qui fera sens pour vous.

Enfin, pour accompagner les artisans qui le souhaitent dans leurs problématiques très spécifiques d’entrepreneurs souvent seuls, talentueux dans leur métiers, submergés par les demandes et les attentes des clients, ralentis par les contraintes administratives que l’on peut peut-être déléguer…

Vous êtes

Un(e) professionnel(le)

Vous arrivez à un moment dans votre carrière où vous avez besoin de faire le point, rester ou changer de poste, évoluer. Vous souhaitez un interlocuteur pour clarifier vos envies, faire le point sur vos atouts et vos options possibles, envisager une mobilité en interne ou chercher un poste ailleurs

Un(e) étudiant(e)

Vous devez construire votre projet professionnel pour choisir les études qui vous y mèneront

Vous avez démarré vos études et vous avez besoin d’y voir plus clair pour mieux travailler et mieux préparer concours et examens

Un parent

Vous accueillez un enfant dans votre foyer ou vous l’accompagnez dans sa scolarité puis ses études supérieures

Vous chercher un interlocuteur pour réfléchir à la situation ou un relais pour vous épauler

Vous êtes un·e Professionnel·le

Professionnel·le

Artisan

Entrepreneur·e

La vie professionnelle est de plus en plus exigeante. Les attentes des employeurs et des clients sont fortes. Que ce soit en début de carrière ou après des années d’expérience, il est parfois nécessaire de trouver un soutien, un relais, une écoute pour continuer d’avancer.

Vous êtes salarié(e), employé(e) ou cadre en entreprise

  • Vous avez besoin de retrouver du sens dans ce que vous faites.
  • Vous avez besoin de prendre du recul face à des situations professionnelles qui vous mettent en difficulté et qui vous font vous poser plein de questions sur l’avenir au sein de l’entreprise ou à l’extérieur.
  • Vous vous sentez prêt(e) à quitter votre entreprise, mais vous ne savez pas par quoi commencer ou vers quelles activités / quels employeurs vous tourner…
  • Vous souhaitez faire évoluer sa carrière professionnelle, que ce soit par un changement en interne ou en externe
  • Vous avez besoin de vous faire entendre, de vous sentir reconnu(e) dans votre activité, d’obtenir une augmentation ou un changement de statut
  • Vous aimeriez changer de poste, vous avez déjà fait de nombreuses démarches mais vous n’osez pas vous lancer, vos candidatures n’aboutissent pas, les entretiens obtenus ne sont pas concluants ou vous n’obtenez pas d’entretiens.

Un coach professionnel, c’est la possibilité :

  • de faire un point sur la situation
  • de se sentir entendu(e) et soutenu(e) dans ce qu’on vit
  • de clarifier les envies
  • d’établir un plan d’action, de trouver des solutions, d’apaiser les tensions ressenties, d’oser se lancer
  • Vous êtes peut-être à la recherche d’un emploi après un départ de votre précédente entreprise ou à la fin de vos études. Le coaching prend place alors que les démarches déja engagées n’aboutissent pas.
  • Je suis passionné par le fait de vous accompagner à
    • identifier ce que vous voulez vraiment
    • identifier vos atouts en termes de compétences, expériences, personnalité
    • construire un CV percutant qui met ces éléménts de compétences en avant par rapport au poste spécifiquement visé
    • rédiger une lettre de motivation tellement ciblée et percutante qu’elle est déjà une préaration de l’entretien
    • construire une présentation de soi, de ses atouts et compétences en lien avec le poste pour lequel on est reçu et les valeurs annoncées de l’entreprise visée

Un·e Entrepreneur·e, Manager ou Dirigeant·e d’entreprise qui

  • Vous avez besoin de faire le point sur ce que vous voulez pour la suite
  • Vous avez besoin d’aide pour gérer des difficultés rencontrées avec vos salariés, vos clients ou vos fournisseurs
  • Vous avez besoin d’aide pour construire la suite de votre aventure entrepreneuriale, retrouver du sens dans ce que vous faites, continuer d’avancer malgré les difficultés rencontrées

Vous êtes lycéen puis étudiant

Construire un projet professionnel

Réussir ses études
Faire les bons choix, rebondir après un échec

Être étudiant est un engagement de plus en plus exigeant. Concilier les enjeux de l’insertion professionnelle et d’un métier satisfaisant et qui donne du sens. Faire preuve d’ambition pour des études d’excellence tout en gardant confiance en soi et motivation. Rebondir quand c’est parfois nécessaire.

Construire son projet professionnel

Vous êtes au lycée, vous devez faire des choix d’orientation. Construire un projet professionnel c’est :

  • Clarifier ce qui vous attire comme métier ou secteurs d’activité
  • Identifier vos atouts en termes de compétences, de connaissances mais aussi de personnalité pour les métiers que vous envisagez
  • Identifier les études qui peuvent vous conduire au métier que vous souhaitez
  • Valider la cohérence du projet : compétences et qualités identifiées au regard des exigences des études puis du métier visé

Vous avez déjà passé le bac ou un diplôme de niveau équivalent. Vous êtes inscrit dans un cursus d’études pour vous laisser le temps de choisir. Il est temps de savoir vers quel métier vous diriger :

  • Faire le point sur votre cursus actuel d’études
  • Identifier toutes les voies qui s’offrent à vous
  • Choisir celles qui correspondent le mieux à vos envies, vos compétences, vos atouts
  • Vous renseigner sur les métiers auprès de professionnels du secteur
  • Confirmer votre motivation à aller dans cette direction

Réussir ses études

Vous avez démarré vos études ou vous êtes sur le point de le faire.

  • Quelles sont les bonnes pratiques ?
  • Comment s’organiser au mieux dans son travail ?
  • Quels sont les outils pour gérer au mieux le stress ?
  • Comment bien gérer son temps et les priorités pour faire l’essentiel de ce qui est demandé
  • Comment être efficace dans son travail ?

Vous faites au mieux depuis plusieurs mois mais les résultats ne sont pas à la hauteur de vos attentes.

Vous voudriez faire le point pour améliorer votre efficacité, mieux vous organiser, être assuré de bien gérer les priorités.

En classes prépas, à l’université, en Grande École, les enjeux ne sont pas les mêmes. Dans tous les cas, vous voulez les meilleurs résultats possibles pour rester maître de vos choix de spécialité ou d’école.

Je propose une réflexion régulièrement sur la réussite des études supérieures – sous l’angle des classes prépas en particulier – sur le blog dédié Coaching Classes Prépas que j’anime depuis 2009.

Ré-orientation

Quand les études deviennent une situation d’échec et qu’on a tout essayé pour améliorer les choses, il est parfois temps d’envisager une ré-orientation.

Pour ne pas faire les mêmes erreurs,

Pour retrouver confiance en soi après une période difficile,

Construire un projet professionnel permet de se recentrer sur ce que l’on souhaite vraiment, de s’appuyer sur ses atouts, ses points forts et ses envies pour trouver la motivation de se remettre en selle.

C’est également la garantie de pouvoir travailler efficacement et dans la durée en s’appuyant sur la motivation interne : le goût pour les matières étudiées, et sur la motivation externe : l’attrait pour un métier, un secteur d’activité.

Vous êtes un parent

Parent de jeunes enfants

Parent d’enfants
de 6 à 12 ans

Parent d’élèves et d’étudiants

Être parent aujourd’hui c’est faire le lien entre l’éducation qu’on a reçue et celle que l’on veut pour nos enfants. Les accompagner dans leur épanouissement tout en les aidant à répondre aux exigences d’une scolarité ou des études supérieures nécessaires à la construction d’un métier.

Être parent c’est également concilier vie de famille et vie professionnelle pour la plupart d’entre nous.

Une mère ou un père qui fait le choix de prendre du temps « off » pour élever ses enfants le fait le plus souvent après avoir travaillé et avec la perspective de reprendre une activité professionnelle plus tard.

Parent de jeunes enfants

  • Accueil de l’enfant dans le couple
  • Parentalité bienveillante
  • Soutien aux jeunes mères
  • Parentalité et vie professionnelle

L’arrivée d’un enfant bouscule toute notre vie. Nous pensons parfois que nous allons poursuivre notre vie comme nous l’entendons et l’emmener partout, mais rapidement, l’enfant et ses besoins de sommeil, de repas, d’attention deviennent le centre de notre vie.

Ne serait-ce que par l’organisation de son mode de garde si nous choisissons de continuer de travailler. Ou parce que l’un des deux parents choisi de prolonger le congé maternité par un congé parental.

Quand ce n’est pas le premier, ça peut être le deuxième ou le troisième enfant qui finit par remettre toute l’organisation en question.

Père de 4 enfants de 14 à 5 ans, je peux proposer une réflexion et un accompagnement sur ces sujets. Avec mon épouse, nous nous sommes formés à la méthode Faber et Maslich de parentalité bienveillante en 2015, nous avons créé une école alternative à pédagogie active en 2017 et pour cela nous nous sommes également formés auprès de Sophie Rahbi de la Ferme des enfants au Hameau des Buis.

Parent d’enfants de 6-12 ans

  • Parentalité bienveillante
  • Écoles alternatives
  • Instruction en famille
  • Enfants hauts potentiels et hyper sensibles

De 6 à 12 ans, les enjeux évoluent. Les enfants prennent leur autonomie. Ils peuvent s’occuper, évoluer, apprendre par eux-même. Ce sont les années où nous pouvons confirmer que les enfants sont tous différents. Émotifs, sensibles, attentifs, parfois en difficulté dans leur scolarité ou dans leurs relations aux autres, nous devons nous former pour mieux comprendre ce qui se passe, ce qui leur arrive.

Cela peut venir nous toucher justement sur des parties de nous que nous avons gelées pour nous conformer aux attentes de nos parents, de nos enseignants. Nous nous sommes adaptés aux attentes des adultes. Nous avons renoncé, parfois, à qui nous sommes, pour cela. Attendons-nous cela aussi de nos enfants ? Voulons-nous leur proposer une autre forme d’éducation, plus attentive de qui ils sont et de ce qu’ils ressentent et vivent ?

Parent d’élèves et d’étudiants

  • soutien à la scolarité
  • orientation et projet professionnel
  • études supérieures
  • examens et concours

Souvent on me dit que l’on demande trop tôt aux jeunes ce qu’ils veulent faire : « A 15 ans, ce n’est pas possible de savoir ce que l’on veut ! »

Je réponds souvent, qu’à 8 ans, tous les enfants savent ce qu’il veulent faire plus tard. Ils ont même une idée de métier différente par semaine.

Mais ensuite, on ne leur demande pas leur avis : 8h histoire, 9h maths, 10h SVT, 11h anglais. Tais-toi et écoute. En passant on leur dit :

  • Médecin, il faut par rêver, t’est trop nul en maths
  • Footballer, aucune chance
  • Coiffeuse, comment coiffeuse, mais ça va pas non ?

Et ça, pour à peu près tous les métiers évoqués. Avez-vous remarqué qu’ensuite ils sont bien plus prudents. L’échange ressemble alors à

« – Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? »

« – Je ne sais pas… »

Construire un projet professionnel et un projet d’études, ce n’est peut-être pas facile avec un parent, il y a trop d’affect. Il faut aussi être sensible à l’effet « paradoxe » : si je le pousse dans une direction, il résiste…

Un professionnel peut permettre de déminer le sujet. En tant que jeune, je vais pouvoir réfléchir, m’interroger, mener mon enquête sans avoir peur de décevoir mon parent. Je vais pouvoir creuser des pistes, quitte à les éliminer ensuite. La loyauté au père ou à la figure parentale est un des éléments que l’on prend en compte dans nos choix d’orientation et qui est mis en avant dans un coaching d’orientation. Par exemple on peut rester loyal à l’excellence attendue, tout en l’exerçant dans un autre champ que celui que l’on pensait…

Pour les parents, je peux développer ces sujets lors de l’échange préalable à un coaching pour le jeune ou dans une séance indépendante qui permettra ensuite d’être outillé pour mieux accompagner le jeune dans sa réflexion et dans ses choix.