La vie professionnelle est de plus en plus exigeante. Les attentes des employeurs et des clients sont fortes. Que ce soit en début de carrière ou après des années d’expérience, il est parfois nécessaire de trouver un soutien, un relais, une écoute pour continuer d’avancer.
Envie de changement
- Vous avez besoin de retrouver du sens dans ce que vous faites.
- Vous avez besoin de prendre du recul face à des situations professionnelles qui vous mettent en difficulté et qui vous font vous poser plein de questions sur l’avenir au sein de l’entreprise ou à l’extérieur.
- Vous vous sentez prêt(e) à quitter votre entreprise, mais vous ne savez pas par quoi commencer ou vers quelles activités / quels employeurs vous tourner…
- Vous souhaitez faire évoluer sa carrière professionnelle, que ce soit par un changement en interne ou en externe
- Vous avez besoin de vous faire entendre, de vous sentir reconnu(e) dans votre activité, d’obtenir une augmentation ou un changement de statut
- Vous aimeriez changer de poste, vous avez déjà fait de nombreuses démarches mais vous n’osez pas vous lancer, vos candidatures n’aboutissent pas, les entretiens obtenus ne sont pas concluants ou vous n’obtenez pas d’entretiens.
Un coach professionnel, c’est la possibilité :
- de faire un point sur la situation
- de se sentir entendu(e) et soutenu(e) dans ce qu’on vit
- de clarifier les envies
- d’établir un plan d’action, de trouver des solutions, d’apaiser les tensions ressenties, d’oser se lancer
Mobilité professionnelle – Recherche d’emploi
- Vous êtes peut-être à la recherche d’un emploi après un départ de votre précédente entreprise ou à la fin de vos études. Le coaching prend place alors que les démarches déja engagées n’aboutissent pas.
- Je suis passionné par le fait de vous accompagner à
- identifier ce que vous voulez vraiment
- identifier vos atouts en termes de compétences, expériences, personnalité
- construire un CV percutant qui met ces éléménts de compétences en avant par rapport au poste spécifiquement visé
- rédiger une lettre de motivation tellement ciblée et percutante qu’elle est déjà une préaration de l’entretien
- construire une présentation de soi, de ses atouts et compétences en lien avec le poste pour lequel on est reçu et les valeurs annoncées de l’entreprise visée
ARTISAN COACH 